濰坊在線消息，濰坊市國稅局承擔(dān)總局考核項(xiàng)目試點(diǎn)工作，從1月1日開始,平時考核數(shù)據(jù)化管理試點(diǎn)在全市國稅系統(tǒng)正式啟動。本次試點(diǎn)工作,是按照中組部要求,由國家稅務(wù)總局部署,通過該項(xiàng)目實(shí)施,將促進(jìn)我市國稅干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的持續(xù)提升,為國稅部門進(jìn)一步發(fā)揮職能作用,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人力保障。
據(jù)了解,平時考核數(shù)據(jù)化管理是國家稅務(wù)總局貫徹落實(shí)中央精神,促進(jìn)稅務(wù)干部全面發(fā)展,建設(shè)稅收現(xiàn)代化的重要舉措。該管理辦法是將稅務(wù)干部成長信息,以定量積分和定性評價的方式計(jì)入個人成長賬戶,據(jù)之對稅務(wù)干部進(jìn)行培養(yǎng)、考核、使用,主要目的是深化干部人事制度改革、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步建立完善干部培養(yǎng)、考核、使用機(jī)制,激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
市國稅局作為全國國稅系統(tǒng)兩個試點(diǎn)單位之一,日前該局制訂了詳細(xì)的試點(diǎn)工作方案,將整個試點(diǎn)過程分為三個階段,規(guī)定了完成時限,明確各階段工作重點(diǎn)。在市縣局分別成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室,加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),并結(jié)合自身實(shí)際,細(xì)化試點(diǎn)工作實(shí)施方案和工作推進(jìn)表,明確工作責(zé)任、落實(shí)任務(wù)到人。同時,建立上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成合力,確保工作試點(diǎn)順利推進(jìn)。