濰坊在線消息，濰坊從本月起執(zhí)行最低工資新標準，3月9日，記者從濰坊市人力資源和社會保障局獲悉，從3月1日起，我市調高最低工資標準，全市企業(yè)月最低工資標準調整為1240元、1100元兩檔，分別增長了320元、340元；小時最低工資標準為13元、11元兩檔。
日前，省政府根據我省經濟發(fā)展和職工工資水平增長等情況，以魯政字[2012]33號文件公布了全省最低工資標準，對全省最低工資標準進行了再次調整。按照規(guī)定，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。調整后的全省月最低工資標準分為3檔：1240元、1100元、950元；小時最低工資標準為13元、11元，從今年3月1日起執(zhí)行。原標準同時廢止。
本次調整中，從3月1日起，我市奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū)、諸城市、壽光市執(zhí)行第一檔最低工資標準：月最低工資標準1240元；小時最低工資標準13元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣執(zhí)行第二檔最低工資標準：月最低工資標準1100元；小時最低工資標準11元。
據了解，這是我市2010年以來連續(xù)三年對最低工資標準進行的調整。與2010年最低工資標準相比，我市今年執(zhí)行第一檔最低工資標準的縣市區(qū)月最低工資標準增長了320元；執(zhí)行第二檔最低工資標準的縣市區(qū)月最低工資標準增長了340元。
根據相關規(guī)定，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)者。凡職工在法定工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于最低工資標準。勞動者發(fā)現企業(yè)不執(zhí)行最低工資標準的，可向當地人力資源和社會保障部門舉報。
工資是指雇主或者用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。